Жданова Мария (zhdanova_marija) wrote,
Жданова Мария
zhdanova_marija

Categories:

Про немецкий, трудоустройство и равноправие

В моей бывшей уже работе иногда предоставлялся шанс применить знания иностранных языков, - некоторые посетители были иностранцами - те, у кого супруг или супруга - граждане РФ, те, кто учатся здесь или работают. В Петербурге кого только нет, и это очень интересно, но практически все они либо говорят по-русски и стремятся использовать это в общении, либо говорят на английском.

Мне же хотелось говорить по-немецки, но желающих не находилось. Только однажды пришел заблудившийся немецкоязычный клиент, который на самом деле искал магазин, и я изрекла что-то вроде: Вам вниз по лестнице, магазины есть на другом этаже :)

Чтобы все-таки общаться, я ищу друзей по переписке. Переписываюсь и со всеми знакомыми, с которыми общалась в Германии, и с теми, кто живет в другой стране, но знает немецкий, тоже пытаюсь использовать, но письма пишут не каждый день, а заниматься по учебникам не так увлекательно. И забывать то, что знаешь, обидно, и хочется двигаться дальше.

Это я к тому, что общаюсь и с теми, с кем никогда не виделась и, возможно, не увижусь. Один друг по переписке К., узнав, что я хотела бы поменять работу, сообщил любопытную вещь.
Сегодня я почитала об этом немного больше и хотела бы поделиться. Хотя, может быть, об этом все уже знают, а я отстала от жизни.

В Германии все более популярными становятся "анонимные резюме". В них отсутствует не только имя соискателя, но и пол, возраст и происхождение. Фотографии тоже нет. Это снижает вероятность дискриминации по половому или этническому признаку. Как сообщил К., в результате иследования эффективности уже сделан вывод, что такие резюме увеличивают шансы трудоустройства для женщин.

Скажем, некий кандидат заходит на сайт организации, в которой хотел бы работать, и при наличии там вакансий заполняет бланк, в котором есть только сведения об образовании, профессиональных навыках, компьютерной грамотности и знании языков плюс контактные данные. Бланку присваивается номер, и в результате рассмотрения всех заявлений соискателю сообщают результат.

Но, например, догадаться о возрасте можно, просмотрев графу об опыте работы, а по знанию языков можно определить национальность соискателя.

Любопытно узнать по прошествии нескольких лет, насколько успешно применяется такая практика, но на данный момент мне кажется, что "традиционные" резюме использовать удобнее. Я за равные возможности - у каждого должен быть шанс попробовать. Но насколько человек справляется с работой, видно уже в работе, и тогда пол-возраст-происхождение определенно будут не на первом плане. Будущего сотрудника, по-моему, необходимо знать в лицо :)
Tags: Германия
Subscribe

  • Лето 2019: Бохум

    В Бохуме прямо у дома меня встретила Юстина. С ней мы познакомились 10 лет назад, когда я была на стажировке в этом городе. Юстина родом из народа…

  • Лето 2019: Дортмунд

    31 июля получилось непростым для меня. Утром мы с Леной собрались и отправились к остановке поездов в Хофгайсмаре. Мой желудок (по крайней мере, мне…

  • Лето 2019: Кассель и Хофгайсмар

    29 июля я провела в автобусах - из Мюнхена уехала в Вюрцбург, там была пересадка, потом ехала в Кассель. Моим попутчиком в первом автобусе был Юнус…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 13 comments

  • Лето 2019: Бохум

    В Бохуме прямо у дома меня встретила Юстина. С ней мы познакомились 10 лет назад, когда я была на стажировке в этом городе. Юстина родом из народа…

  • Лето 2019: Дортмунд

    31 июля получилось непростым для меня. Утром мы с Леной собрались и отправились к остановке поездов в Хофгайсмаре. Мой желудок (по крайней мере, мне…

  • Лето 2019: Кассель и Хофгайсмар

    29 июля я провела в автобусах - из Мюнхена уехала в Вюрцбург, там была пересадка, потом ехала в Кассель. Моим попутчиком в первом автобусе был Юнус…